Создай компанию будущего на Бизнес-Кафедре Движения X10*
Бизнес-Кафедра — образовательная экосистема, где предприниматели учатся выстраивать компании нового поколения: саморазвивающиеся, прибыльные, устойчивые
Старт второго потока — апрель 2025
Старт второго потока — апрель 2025
Мы приглашаем вас изменить эту грустную мировую статистику вместе с нами!*
“
80% бизнеса умирает в течение 5 лет, большинство компаний не выходят за рамки выживания. Если бизнес работает так же, как и год назад, а компания до сих пор не вышла на стабильный рост, значит, что-то не так.
Почему знания Бизнес-Кафедры важны каждому предпринимателю*
-
Вы строите бизнес, берёте ответственность, стараетесь всё контролировать. Но чем больше усилий — тем больше задач и проблем. Кажется, что если ослабить контроль, всё рухнет.
А что, если есть другой путь? Если компания может сама обучаться, адаптироваться и расти, а сотрудники работать без постоянного контроля?
Это не магия, а новый подход к бизнесу, где система развивается сама.
Это X10 Движение — сообщество предпринимателей, созданное миллиардером Игорем Рыбаковым, где он открыто делится опытом. Бизнес-Кафедра — ваша первая точка входа, где бизнес и жизнь меняются через проверенные методики.
основа эффективного обучения*
Бизнес-Кафедра — это не курс, а экосистема роста для предпринимателей. Мы объединяем знания, сообщество, менторов и проверенные бизнес-инструменты, которые можно сразу внедрять.
Только рабочие инструменты, основанные на реальных бизнес-кейсах:
- Никакой теории, учимся через разбор реальных кейсов— только рабочие гипотезы, которые вы сразу тестируете и внедряете в своем бизнесе.
- Профессора — практикующие предприниматели.
Сообщество и менторство как ключ к росту:
- Одиночные попытки действовать — долго и сложно, тут ты можешь общаться и перенимать опыт коллег.
- Формат «Кругов» — обучение в малых группах с разбором кейсов.
- Профессора ускоряют рост, делятся опытом.
- Нетворкинг — здесь ты находишь партнёров, клиентов, инвесторов, которые разделяют твои ценности.
Запускаешь создание Компаниий-Университета в своем бизнесе, где бизнес становится системной образовательной средой для его участников:
- Бизнес больше не держится только на владельце, а становится более устойчивым.
- Вы запускаете цикл развития и самообучения сотрудников внутри компании.
- Каждый сотрудник становится сильнее, что ускоряет рост всей системы.
После обучения ты остаёшься в экосистеме роста Бизнес-кафедры и Движения Х10:
- Обучение — это не финал, а точка входа в сообщество.
- Сообщество живёт и развивается, ты получаешь доступ к ресурсам и контактам.
- Возможности найти партнёров, клиентов, инвесторов, менторов.
Скриншот с текущего сайта
темы занятий и методология*
На первом курсе Бизнес-кафедры мы проходим 6 тем
Знакомство и совместный замысел
- Разбираем цели и задачи участников.
- Формируем единое видение результатов.
- Закладываем основу для эффективной командной работы.
Командное обучение в «Круге»
- Как создаётся «Круг» — его структура, цель и механика работы.
- Основные правила командного взаимодействия.
- Как максимально эффективно применять методику «Диалог» для обучения.
Система в бизнесе и системное мышление
- Основные понятия.
- Как создать системный бизнес, который не разваливается без владельца.
- Сообщество как инструмент для систематизации бизнеса.
Масштабирование бизнеса
- Как правильно масштабировать бизнес, не теряя контроль и управляемость.
- Кейсы реальных предпринимателей, которые выросли в 10 раз и больше.
- Разбираем сильные и слабые стороны масштабирования и какие ловушки могут быть на пути.
Меценатство и высший замысел бизнеса
- Почему бизнес — это не только про деньги, но и про вклад в общество.
- Как предприниматели создают ценность для клиентов и для общества в целом.
- Какие меценатские проекты можно развивать в рамках своего бизнеса.
Выпускной: подведение итогов и результаты
- Разбираем изменения в бизнесе и мышлении за 6 недель.
- Оцениваем, какие навыки и инсайты были получены.
- Даем рекомендации, куда двигаться дальше и как применять знания на практике.
Знакомство и совместный замысел
Разбираем цели участников, формируем единое видение и закладываем основу командной работы.
Командное обучение в «Круге»
Структура и принципы работы «Круга», ключевые правила взаимодействия, применение методики «Диалог».
Система в бизнесе и системное мышление
Как создать устойчивую компанию, работающую без постоянного контроля владельца. Сообщество как инструмент систематизации бизнеса.
Масштабирование бизнеса
Рост бизнеса без потери управляемости: стратегии, ошибки и кейсы предпринимателей, выросших в 10 раз.
Меценатство и высший замысел бизнеса
Как бизнес создаёт ценность не только для владельца, но и для общества. Форматы меценатства.
Выпускной: подведение итогов и результаты
Анализ изменений в бизнесе, инсайты за 6 недель, рекомендации для дальнейшего роста.
результаты после прохождения обучения
Осознание своих точек роста
Взгляд на свой бизнес и на организацию
взаимодействия людей внутри него под другим углом.
взаимодействия людей внутри него под другим углом.
Построение компании-университета, саморазвивающейся компании
Создание, цель, правила, результат.
Системное мышление
Взгляд на свой бизнес как на отдельную самостоятельную
систему и взаимодействие ее с другими системами.
систему и взаимодействие ее с другими системами.
Масштабирование
Управление своим бизнесом и жизнью более эффективно. Взгляд за пределы жизни.
Высший замысел бизнеса
Высшая цель бизнеса, возможности, вклад в будущее, влияние на развитие всего Мира.
кейсы выпускников*
Добавить сюда блок с кейсами, когда они будут готовы.
кого мы ждем на бизнес-кафедре*
Если ваш бизнес стагнирует или растет слишком медленно, вы только планируете открытие или выход на новые рынки и масштабирование — возможно, вам просто не хватает правильной стратегии и поддерживающего сильного окружения! Бизнес-Кафедра поможет выстроить системный, самоуправляемый бизнес, который не просто выживает, а растёт и развивается.
- Малый и средний бизнес, который уже работает, но не растёт так, как хотелось бы.
- Компании, которые хотят масштабироваться, но не знают, как сделать это без потери качества и контроля.
- Бизнесы, где владелец застрял в операционке, но хочет выстроить систему, работающую без его постоянного участия.
- Проекты, стремящиеся к устойчивому развитию — где команда не просто выполняет задачи, а становится ключевой ценностью компании.
- Любая ниша — от услуг и IT до производства и розничной торговли. Важны не продукты, а принципы управления.
кто стоит за бизнес-кафедрой
Бизнес-кафедра — одно из направлений Академии Движения Х10, основанного миллиардером и меценатом Игорем Рыбаковым в 2019 году. Бизнес-кафедра является примером Компании-Университета в рамках сообщества Х10.
Скриншот с текущего сайта
миссия бизнес-кафедры*
создать миллиард процветающих предпринимателей-меценатов, влияющих на развитие всего Мира!
бизнес-кафедра сегодня*
Мы растем со скоростью Х10 и у нас амбициозные цели!
- июнь 2024Запуск Бизнес-кафедры
- 398 человекКоманда после 2 потоков обучения на Бизнес-кафедре
- 3000 студентовНа 3 м потоке Бизнес-кафедры, который стартует в апреле 2025
- 1 миллиардЗамысел Бизнес-кафедры по количеству студентов к 2030 году
профессора бизнес-кафедры*
Действующие предприниматели, прошедшие обучение на Бизнес-кафедре и применяющие принципы построения Компаний-Университетов в своих бизнесах, резиденты бизнес-клуба Эквиум, ученики Игоря Рыбакова, участники программы «Ярд с Рыбаковым». На текущий момент у нас сформировано Х факультетов и постоянно формируются новые.
- Василий вороновСоруководитель кафедры
- Ольга суховаСоруководитель кафедры
- алеся гудзьСоруководитель кафедры
частозадаваемые вопросы*
Отличный вопрос! Если вы постоянно заняты оперативными задачами, это сигнал, что бизнес зависит от вас, а не работает как система. На Бизнес-Кафедре вы научитесь делегировать, выстраивать управленческие механизмы и освободите время для роста. Ведь если нет времени на обучение управлению, нет времени и на масштабирование.
Всё дело в разрозненных знаниях. Где-то учат маркетингу, где-то — продажам или управлению. Вы пробуете одно, затем другое, но без целостного подхода всё возвращается к прежнему хаосу.
Бизнес-Кафедра даёт единое системное видение бизнеса. Мы не даем просто знания, мы показываем, как всё объединить в единую работающую модель, которая приводит к росту и управляемости бизнеса.
Бизнес-Кафедра даёт единое системное видение бизнеса. Мы не даем просто знания, мы показываем, как всё объединить в единую работающую модель, которая приводит к росту и управляемости бизнеса.
Разумеется, деньги важны. Но когда сотрудники понимают свою роль в общей миссии компании, они становятся более инициативными и вовлечёнными.
Бизнес-Кафедра помогает выстроить культуру ответственности и результата, где сотрудники работают не только ради зарплаты, но и потому, что видят смысл в своей работе.
Бизнес-Кафедра помогает выстроить культуру ответственности и результата, где сотрудники работают не только ради зарплаты, но и потому, что видят смысл в своей работе.
Конечно! Компании-Университеты работают в любой нише, потому что речь идёт не о конкретных продуктах, а о принципах управления, которые универсальны.
Важно не то, чем занимается ваша компания, а готовы ли вы превратить её в систему, которая развивается и масштабируется без хаоса.
Важно не то, чем занимается ваша компания, а готовы ли вы превратить её в систему, которая развивается и масштабируется без хаоса.
Посмотрите на Toyota, Google, Amazon — это яркие примеры компаний, которые встроили механизмы внутреннего обучения и развития, что позволило им масштабироваться и оставаться конкурентоспособными.
Само по себе обучение не даёт гарантий — важно внедрять полученные знания.
Бизнес-Кафедра даёт проверенные инструменты и окружение предпринимателей, которые уже внедряют эти принципы. Когда вы применяете системный подход, изменения становятся неизбежными.
Бизнес-Кафедра даёт проверенные инструменты и окружение предпринимателей, которые уже внедряют эти принципы. Когда вы применяете системный подход, изменения становятся неизбежными.
Найм директора — логичный шаг, но если в компании нет системы, даже самый опытный управленец не сможет построить её в одиночку.
Бизнес не должен зависеть от одного человека, будь то владелец или директор. Система — это то, что делает компанию устойчивой и прибыльной независимо от конкретных людей.
Бизнес не должен зависеть от одного человека, будь то владелец или директор. Система — это то, что делает компанию устойчивой и прибыльной независимо от конкретных людей.
Обучение на Бизнес-Кафедре — бесплатно. Мы строим сообщество предпринимателей, которые готовы развиваться и применять знания на практике.
Join our community and sign up for our newsletter to stay up to date with the latest news.